Steuerfreie Überführung von Unternehmensgewinn ins Privatvermögen

Mandatstyp

Gesellschafter (GGF) einer mittelständischen GmbH

Business-Team bei Projektbesprechung

~30 %

Steuerliche Entlastung der GmbH auf den Bruttogewinn

< 0,5 % p. a.

Kostenquote des ETF-Sparplans

Zusammenfassung

Ziel war ein steuerlich effizienterer, renditestärkerer und insolvenzsichererer Kapitalaufbau aus dem Unternehmen heraus die Rechtsgrundlage der betrieblichen Vorsorge ist dabei vor allem gesetzlicher Rahmen, nicht Hauptmotiv.

Ziel war ein steuerlich effizienterer, renditestärkerer und insolvenzsichererer Kapitalaufbau aus dem Unternehmen heraus die Rechtsgrundlage der betrieblichen Vorsorge ist dabei vor allem gesetzlicher Rahmen, nicht Hauptmotiv.

Herausforderung

Kapitalaufbau aus der GmbH ist auf herkömmlichem Weg steuerlich ineffizient

Gehalt, Tantieme oder Ausschüttung durchlaufen Körperschaft-/Gewerbesteuer und persönliche Einkommensteuer von bis zu 45 % — von einem Bruttobetrag stehen oft nur ca. 50% für die Kapitalanlage zur Verfügung. Eine Direktzusage löst zudem eine Pensionsrückstellung nach §6a EStG aus und belastet die Bilanz.

Lösung

Rückgedeckte Unterstützungskasse mit ETF-basierter Kapitalanlage.

Die Einzahlungen in die Unterstützungskasse werden von der GmbH als Betriebsausgabe steuerlich geltend gemacht (§4d EStG) und mindern damit unmittelbar den steuerpflichtigen Gewinn. Die andernfalls auf diesen Gewinnanteil anfallende Unternehmensbesteuerung von rund 30 % entfällt folglich vollständig — anstelle einer Versteuerung mit bis zu 44 % Einkommensteuer, wie sie bei einer privaten Auszahlung an den Geschäftsführer angefallen wäre.


Auch gegenüber einer Ausschüttung an eine zwischengeschaltete Holding-Gesellschaft, die zwar zu 95 % steuerbefreit erfolgt (§8b KStG), bei späterer Weitergabe an den Geschäftsführer jedoch einer erneuten Besteuerung unterliegt, zeigt sich der Vorteil der Unterstützungskasse: Die erzielte Steuerersparnis ist hier endgültiger, nicht lediglich aufgeschobener Natur.

Das Deckungskapital erscheint nicht in der Bilanz (Versicherungsnehmer ist die U-Kasse, nicht die GmbH) und wird über eine unwiderrufliche Verpfändung insolvenzfest gegen den Zugriff der Gesellschaftsgläubiger abgesichert.

Die volle Bruttosumme wird in einem kostengünstigen ETF-Portfolio angelegt (regelmäßig unter 0,5% Anlagekosten). In der Auszahlungsphase bleibt die günstige Fünftelregelung nach §34 EStG erhalten — anders als bei Pensionskassen, Direktversicherungen und Pensionsfonds, denen der BFH diese Vergünstigung mit Urteil vom 30.10.2025 (X R 25/23, X R 28/23) bei vertraglichem Kapitalwahlrecht versagt hat.

Rechtlicher Rahmen (Angemessenheit): Es gelten die vGA-Grundsätze aus §8 Abs. 3 KStG i. V. m. §4d EStG — Erdienbarkeit (i. d. R. 10 Jahre, BFH v. 25.06.2014, I R 76/13), Erleichterungen bei Entgeltumwandlung (BFH v. 07.03.2018, I R 89/15; bestätigt durch BFH I R 50/22, 2026) und Angemessenheit der Gesamtausstattung (BFH v. 20.05.2015, I R 17/14) werden durch ein versicherungsmathematisches Gutachten und Gesellschafterbeschluss dokumentiert.

Kundenfeedback (anonymisiert)

„Dass das Kapital außerhalb meiner Bilanz aufgebaut wird und im Ernstfall insolvenzgeschützt ist, war für mich mindestens genauso wichtig wie die Steuerersparnis."

Ergebnisse & Resultate

Rund 38 % höhere Netto-Auszahlung gegenüber privater Ansparung

~30 %

Steuerliche Entlastung der GmbH auf den Bruttogewinn

~30 %

Steuerliche Entlastung der GmbH auf den Bruttogewinn

< 0,5 % p. a.

Kostenquote des ETF-Sparplans

< 0,5 % p. a.

Kostenquote des ETF-Sparplans

+38 %

Höhere Netto-Auszahlung ggü. privater Ansparung

+38 %

Höhere Netto-Auszahlung ggü. privater Ansparung

§34 EStG

Fünftelregelung bleibt für U-Kasse erhalten

§34 EStG

Fünftelregelung bleibt für U-Kasse erhalten

Vermögenaufbauen mit einem Expertenteam.

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